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SUPERDRY – Responsable de Magasin (H/F)- CDI

by Lyna Louifi

Responsable de Magasin (Store Leader – Retail Stores)

Vous avez toujours voulu gérer votre propre magasin ? Et pourquoi pas l’un des nôtres ? En tant que Responsable de Magasin Superdry, vous  êtes l’expert de notre marque sur le marché. Vous tirez le meilleur parti de vos ressources pour aider à développer la marque tout en bénéficiant  du soutien expert de votre Area Manager et du siège social. Un rôle de leadership vraiment unique qui vous permet de gérer votre entreprise et  d’atteindre vos objectifs, nos objectifs et le succès de Superdry. 

 

 

Vous Savez 

  • Être impliqué dans notre marque et mettre nos valeurs et nos clients au cœur de toutes les décisions. 
  • Prendre des décisions audacieuses en toute confiance afin de maximiser la croissance de votre magasin, de votre équipe et de votre marque. Utiliser une gamme d’outils financiers en toute confiance pour stimuler la performance de l’entreprise ; ventes et rentabilité. Prendre en main et piloter le succès de votre magasin en utilisant les ressources disponibles. Prendre la responsabilité de la performance. Transformer les stratégies retails en actions concrètes et les adapter au marché local, pour une meilleure compréhension de votre équipe. Être  engagé avec votre équipe dans la réussite des objectifs et dans les stratégies de votre magasin. 
  • Être l’expert de votre magasin et du marché local pour transmettre notre message de marque. 
  • Être un expert dans nos choix de styles et nos offres de produits pour toujours offrir la meilleure expression de marque dans votre magasin. Etudier votre stock pour maximiser les ventes. 
  • Diriger votre propre développement, en reconnaissant quand vous avez besoin de soutien et en sachant en demander. S’avoir « faire ce qu’il faut » quand il le faut. 
  • Impliquer les gens dans votre entreprise, votre équipe, les clients, le siège social et le marché local. Construire des relations durables basées sur  la confiance. 
  • Tirer le meilleur parti des gens. Repérer et nourrir les talents tout en créant une solide dynamique d’équipe pour stimuler la performance. Améliorer les performances de votre équipe grâce à la gestion et développement des compétences. 
  • Ce que vous devez faire pour vous assurer que votre magasin est conforme aux exigences légales, d’hygiène et sécurité des personnes. Être responsable de votre magasin de A à Z, y compris les opérations quotidiennes du magasin, le VM, l’équipe et l’expérience client. Rechercher des opportunités pour améliorer continuellement les process et les méthodes de travail. 
  • Faire avancer les choses. D’une manière qui fonctionne pour votre magasin et notre marque ! 

 

 

Vous êtes 

  • Axé sur la solution et non sur le problème. 
  • Focus sur la marque et le client. 
  • Un Commercial qui aime voir les résultats de son travail et en tirer parti. 
  • Quelqu’un avec une bonne connaissance de soi-même, et qui est concentré sur son développement personnel. Quelqu’un qui possède et dirige son propre développement professionnel et sa progression. 
  • Quelqu’un avec un esprit d’entreprise pour influencer positivement l’équipe, et pour soutenir la croissance de la marque, les ventes et la  rentabilité. 
  • Créatif, toujours à la recherche de la meilleure solution possible dans chaque situation. 
  • Un leader résilient qui prospère grâce au changement et aux opportunités qu’il offre. 
  • Passionné de style et obsédé par la marque. 
  • Authentique avec votre équipe, et votre hiérarchie, pour assurer une conversation fluide à double sens. 
  • Un excellent coach qui cherche également des opportunités d’être coaché et de recevoir des feedbacks. 
  • Vous vous épanouissez dans un poste de leader, à responsabilité. Vous aimez apporter votre touche personnelle. Excellent pour développer et encourager les autres, et transmettre vos connaissances et vos compétences. 
  • Un véritable modèle pour votre équipe.

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